Theo cách hiểu phổ biến của trường phái Bát trạch, hướng văn phòng công ty thường xét theo tuổi người "chủ trạch", tức người điều hành và ngồi ở đó nhiều nhất, thường là giám đốc. Một số nơi lấy tuổi người sở hữu chính, một số người dựng cách tính theo ngày thành lập công ty, còn trường phái Huyền không thì không dựa vào tuổi mà dựa vào toạ – hướng và thời điểm văn phòng được dùng.
Câu hỏi "lấy tuổi ai" khó vì phong thủy cổ được viết cho nhà ở và mồ mả, nơi chủ nhà rõ ràng; công ty hiện đại có nhiều người góp vốn, có người đại diện pháp luật, có giám đốc thuê. Bài này trình bày các cách đang lưu hành, lý lẽ của từng cách, cách xác định hướng của văn phòng thuê trong toà nhà, và nên làm gì khi hướng không hợp. Tất cả là quan niệm theo trường phái, mức tin tuỳ mỗi người; không cách nào trong đó thay được các yếu tố vị trí, pháp lý, chi phí.
Vì sao câu hỏi này không có trong sách cổ
Các sách dương trạch được nhắc nhiều như Bát trạch minh kính hay Dương trạch tam yếu bàn về nhà ở, cửa, bếp, phòng ngủ, và lấy người chủ gia đình làm chuẩn. Bối cảnh của chúng là gia đình nông nghiệp hoặc nhà buôn, nơi người chủ vừa sở hữu vừa sống vừa quyết định trong ngôi nhà. Khái niệm công ty với nhiều chủ sở hữu, người điều hành được thuê, trụ sở thuê trong toà nhà cao tầng là chuyện của thời hiện đại.
Vì vậy, mọi câu trả lời về "văn phòng lấy tuổi ai" đều là cách những người hành nghề hiện nay vận dụng nguyên lý cũ vào hoàn cảnh mới. Các cách vận dụng khác nhau, và không có văn bản gốc nào để phân xử. Hiểu điều này giúp bạn bình tĩnh khi nghe hai người tư vấn nói hai kiểu: cả hai có thể đều đang suy luận hợp lý từ một nguyên lý chung, chỉ khác nhau ở chỗ chọn ai làm chủ.
Nguyên lý chung mà phần lớn người hành nghề đồng ý là: người chủ trạch là người chịu ảnh hưởng nhiều nhất của không gian và có quyền quyết định lớn nhất trong đó. Với nhà ở, đó là chủ gia đình. Với văn phòng, câu hỏi trở thành: ai ngồi đây nhiều nhất và ai quyết định mọi việc ở đây.
Các cách chọn người làm chuẩn đang lưu hành
Bảng dưới gom các lựa chọn hay gặp, lý lẽ của từng lựa chọn và điểm yếu của nó. Không có lựa chọn nào được coi là đúng tuyệt đối.
| Lấy tuổi ai | Lý lẽ | Điểm yếu |
|---|---|---|
| Giám đốc điều hành | Người ngồi ở văn phòng nhiều nhất và ra quyết định hằng ngày | Giám đốc thay đổi thì văn phòng "đổi chủ" |
| Chủ sở hữu chính, người góp vốn lớn nhất | Người bỏ vốn được coi như chủ nhà | Nhiều chủ sở hữu không ngồi văn phòng |
| Người đại diện theo pháp luật | Tên trên giấy tờ, chịu trách nhiệm pháp lý | Có thể chỉ là chức danh, không điều hành thực tế |
| Ngày thành lập công ty | Coi công ty như một "người" có ngày sinh | Cách hiện đại, không có trong cổ thư; các thầy tính khác nhau |
| Không dùng tuổi (Huyền không) | Xét toạ – hướng và vận của văn phòng | Phức tạp, cần đo hướng chính xác và biết thời điểm vào ở |
Với doanh nghiệp gia đình, giám đốc thường cũng là chủ sở hữu và người đại diện, nên ba lựa chọn đầu trùng nhau và câu hỏi tự giải. Câu hỏi chỉ thật sự khó với công ty có nhiều thành viên góp vốn ngang nhau hoặc có giám đốc thuê.
Tính hướng theo cửa nào: toà nhà, văn phòng hay bàn ngồi
Sau khi chọn được người, câu hỏi thứ hai là "hướng" của văn phòng là hướng nào. Với văn phòng có nhà riêng, câu trả lời gần như nhà ở: hướng là mặt tiền chính, nơi có cửa chính và đường phía trước, đo bằng la bàn đứng ở cửa nhìn ra. Với văn phòng thuê trong toà nhà, có ba lớp để tính.
Lớp thứ nhất là toà nhà: hướng của mặt có sảnh chính và đường chính. Trường phái Huyền không thường lấy toạ – hướng toà nhà để lập tinh bàn, rồi xét phần diện tích của bạn nằm ở cung nào. Lớp thứ hai là cửa văn phòng của bạn trên hành lang: một số người coi văn phòng như một ngôi nhà nhỏ, lấy cửa này làm cửa chính để xét Bát trạch. Lớp thứ ba là hướng bàn ngồi của người đứng đầu: lớp linh hoạt nhất, chỉnh được ngay.
Nhiều người hành nghề dung hoà ba lớp: xét toà nhà để chọn toà và chọn vị trí trên sàn, xét cửa văn phòng để bố trí lối vào, xét hướng bàn ngồi theo tuổi người đứng đầu. Cách dung hoà này giảm việc phải bỏ một văn phòng tốt chỉ vì cửa toà quay về hướng không hợp.
Ví dụ giả định: một giám đốc và ba hướng cần xét
Ví dụ giả định: giám đốc là nam sinh năm 1980. Theo cách tính cung phi phổ biến, nam sinh năm này thuộc cung Khôn, nhóm Tây tứ mệnh. Theo Bát trạch, bốn hướng được coi là tốt cho cung Khôn là Đông Bắc (Sinh khí), Tây (Thiên y), Tây Bắc (Diên niên) và Tây Nam (Phục vị); bốn hướng còn lại là Đông, Đông Nam, Nam, Bắc.
Công ty thuê một văn phòng trong toà nhà có sảnh quay về hướng Nam. Cửa văn phòng trên hành lang quay về hướng Đông. Theo cách nhìn thuần tuý, cả cửa toà và cửa văn phòng đều không nằm trong nhóm hướng tốt của giám đốc. Nhưng phòng giám đốc ở góc sâu phía Tây Bắc của văn phòng, bàn có thể kê để người ngồi quay mặt về hướng Đông Bắc hoặc Tây Bắc, lưng tựa tường đặc, vẫn nhìn được cửa phòng.
Trong ví dụ này, nhiều người hành nghề sẽ khuyên giữ văn phòng, vì các yếu tố khác đều tốt, và chỉnh hướng bàn ngồi. Một số người khác có thể đề nghị đổi văn phòng. Đây là chỗ doanh nghiệp tự quyết theo mức tin của mình. Cách tính cung phi chi tiết và ý nghĩa tám hướng được giải thích riêng trong các danh mục về cung phi và Bát trạch.
Cách nhìn của Huyền không: không cần hỏi tuổi ai
Trường phái Huyền không phi tinh tiếp cận khác hẳn. Nó không chia người theo cung phi, mà lập một tinh bàn cho chính ngôi nhà hay văn phòng, dựa trên hai thông tin: toạ – hướng đo chính xác theo 24 sơn, và vận của công trình theo chu kỳ tam nguyên cửu vận, mỗi vận 20 năm. Giai đoạn hiện tại được nhiều tài liệu gọi là vận 9, từ năm 2024 tới năm 2043. Từ tinh bàn, người hành nghề đọc xem cung nào có sao vượng, cung nào có sao suy, rồi đặt cửa, phòng lãnh đạo, phòng họp vào những cung được coi là tốt.
Với văn phòng công ty, cách tiếp cận này giải quyết được câu hỏi "lấy tuổi ai" một cách gọn: không cần tuổi, vì tinh bàn thuộc về không gian. Bù lại, nó đặt ra câu hỏi khác: văn phòng thuê trong toà nhà thì lấy toạ – hướng của toà hay của văn phòng, và vận của văn phòng tính từ năm toà nhà xây xong hay năm công ty dọn vào. Các người hành nghề Huyền không cũng trả lời không giống nhau ở hai điểm này.
Nhiều người hành nghề kết hợp hai phái: dùng Huyền không cho bố cục chung của văn phòng, dùng Bát trạch theo tuổi cho hướng bàn từng người. Nếu doanh nghiệp quan tâm, nên hỏi rõ người tư vấn đang dùng phái nào và vì sao, thay vì nhận một kết luận "hợp" hay "không hợp" mà không có lý giải. Cách lập tinh bàn từng bước được trình bày trong danh mục Huyền không phi tinh của trang này.
Khi hướng không hợp: thứ tự xử lý hợp lý
Chỉnh chỗ ngồi trước. Hướng bàn của người đứng đầu là lớp dễ chỉnh nhất và không tốn kém. Nếu chỉnh được bàn quay về một hướng tốt theo tuổi mà vẫn giữ tường tựa và nhìn được cửa, đa số người hành nghề coi là đủ.
Chỉnh lối vào bên trong. Không đổi được cửa văn phòng thì có thể đổi hướng người bước vào bằng vách sau cửa, quầy lễ tân lệch, lối đi rẽ. Một số trường phái coi hướng "người đi vào" quan trọng hơn hướng khung cửa.
Không đục phá trái phép. Đục tường, đổi cửa ra hành lang khác khi toà nhà không cho phép, hay làm hẹp lối thoát nạn để đổi hướng cửa là cái giá quá đắt cho một quan niệm. Phong thủy không thay quy định của toà nhà và quy chuẩn an toàn.
Cân nhắc lại cả quyết định. Nếu doanh nghiệp tin phong thủy nhiều và văn phòng chưa ký, có thể cân nhắc văn phòng khác. Nếu đã ký và các yếu tố khác tốt, chuyển chỗ chỉ vì hướng thường không đáng chi phí và xáo trộn.
Không biến thành chuyện cá nhân. Tránh nói với nhân viên rằng văn phòng "không hợp tuổi sếp" như một lời giải thích cho kết quả kinh doanh. Điều đó vừa không có cơ sở vừa làm mất niềm tin.
Đo hướng văn phòng cho đúng
Mọi tranh luận về hướng đều vô nghĩa nếu đo sai. Văn phòng trong toà nhà có nhiều khung thép, máy móc, dễ làm la bàn lệch. Một số lưu ý khi đo:
- Đo ở nhiều điểm: trước sảnh toà nhà, trước cửa văn phòng, và giữa văn phòng, rồi so sánh; nếu lệch nhiều thì có nhiễu.
- Đứng cách khung cửa kim loại, cột thép, tủ điện, loa, máy tính xách tay một khoảng khi đo.
- Điện thoại cần được hiệu chỉnh la bàn trước khi đo; nên đo bằng hai thiết bị khác nhau để đối chiếu.
- Ghi lại số độ, không chỉ ghi "hướng Đông"; Bát trạch dùng tám hướng, nhưng Huyền không chia 24 sơn và cần độ chính xác cao hơn.
- Đối chiếu với ảnh vệ tinh hoặc bản đồ số: hướng của mặt toà nhà trên bản đồ là một kiểm tra độc lập tốt.
- Phân biệt hướng của mặt toà nhà và hướng cửa văn phòng của bạn, ghi riêng từng con số.
Nếu cần, có thể dùng công cụ tính hướng và cung phi có sẵn để đối chiếu nhanh, nhưng con số đầu vào vẫn phải là số đo đúng tại chỗ.
Câu hỏi thường gặp
Công ty có hai giám đốc thì lấy tuổi ai?
Thường lấy người điều hành chính, ngồi ở văn phòng nhiều nhất. Nếu hai người ngang nhau, nhiều người chọn cách chỉnh hướng bàn của từng người theo tuổi người đó, còn hướng văn phòng xét theo các yếu tố hình thế chung.
Thay giám đốc mới có cần đổi văn phòng không?
Không cần. Văn phòng là thứ khó đổi; nếu muốn xét theo tuổi giám đốc mới, chỉ cần điều chỉnh chỗ ngồi và hướng bàn của người đó. Đổi văn phòng chỉ vì thay người điều hành gây xáo trộn lớn mà lợi ích không rõ.
Có nên xem tuổi theo ngày thành lập công ty?
Một số người dùng cách này, coi ngày đăng ký là ngày sinh của công ty. Đây là cách vận dụng hiện đại, không có trong sách cổ, và mỗi người tính một kiểu. Nếu dùng, nên coi là tham khảo thêm, không phải căn cứ chính.
Văn phòng thuê ngắn hạn có cần xét hướng không?
Với hợp đồng ngắn, nhiều doanh nghiệp chỉ chỉnh chỗ ngồi và lối vào, không xét sâu hướng toà nhà. Thời gian dùng ngắn, chi phí đổi văn phòng cao, nên ưu tiên các yếu tố vị trí và công năng.
Người đại diện pháp luật là nữ, giám đốc là nam thì tính sao?
Cung phi nam và nữ tính khác nhau. Nếu chọn người điều hành làm chuẩn thì tính theo giám đốc. Nếu muốn xét cả hai, có thể ưu tiên hướng nằm trong nhóm tốt của cả hai người, khi mặt bằng cho phép.
Có công cụ nào tính hướng hợp tuổi nhanh không?
Có nhiều công cụ tính cung phi và hướng theo Bát trạch, kể cả công cụ tra cứu trên trang này. Hãy nhập đúng năm sinh âm lịch, nhất là người sinh tháng một, tháng hai dương lịch, và dùng số đo hướng thực tế tại văn phòng.